Infortuni · Danno differenziale
Danno differenziale INAIL
Dopo un infortunio, l’indennizzo INAIL è solo una parte. Quando manca la sicurezza, hai diritto a recuperare dal datore di lavoro tutto ciò che l’INAIL non copre.
Molti lavoratori, dopo un infortunio, si fermano all’assegno INAIL convinti che “tanto è tutto quello che spetta”. Non è così. Quando l’infortunio è avvenuto perché mancava la sicurezza, esiste una parte di danno — spesso consistente — che il datore di lavoro deve risarcirti in più. Si chiama danno differenziale, ed è un diritto troppo spesso ignorato.
Perché l’INAIL non basta
L’indennizzo INAIL ha funzione assicurativa e copre il danno secondo parametri propri: non comprende il danno morale e copre solo in parte il danno biologico. La differenza tra il danno reale (calcolato con le tabelle civilistiche) e quanto liquidato dall’INAIL è il danno differenziale, che spetta a te.
Quando si può chiedere
Il presupposto è la responsabilità del datore di lavoro: macchinari non a norma, mancata formazione, assenza di dispositivi di protezione, violazione delle norme antinfortunistiche. Analizziamo la dinamica e la tua posizione INAIL per calcolare con precisione quanto puoi ancora ottenere.
Cosa puoi recuperare in più
- Quota di danno biologico non coperta dall’INAIL
- Danno morale per la sofferenza patita
- Personalizzazione del danno
- Mancati guadagni non indennizzati
- Prestazioni differenziali ai superstiti
- Risarcimento per malattia professionale
Area di riferimento
Infortuni sul lavoro
Hai subito un infortunio grave? Hai diritto al risarcimento INAIL e al danno differenziale dal datore di lavoro.
Domande frequenti
Le domande più comuni.
Cos’è esattamente il danno differenziale?
Devo restituire l’indennizzo INAIL per chiederlo?
Come dimostro la responsabilità del datore?
Posso essere licenziato se lo chiedo?
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